Palestras & Treinamentos

Nesta palestra para cerca de 70 pessoas da equipe de Compras do Grupo Pão De Açúcar, trabalhamos a construção de um Novo Equilíbrio no Trabalho considerando os diversos papéis de cada um como profissional e como ser humano. Avaliamos também como cada colaborador vive seus Valores no dia a dia e trabalhamos um exercício de projeção de Carreira.

Foi uma tarde de muita reflexão e aprendizado que construímos através da exposição de conteúdos e condução de exercícios de aplicação prática no dia a dia junto com a equipe.

Nesta palestra para cerca de 200 pessoas no auditório central da ESEG (Escola Superior de Engenharia e Gestão) do Grupo ETAPA, trabalhamos os 5 Pilares da Carreira Autêntica para ajudar jovens na escolha de seus primeiros empregos no Mundo Corporativo. Discutimos também algumas práticas eficazes para iniciar a construção de um networking efetivo para buscar emprego nos dias de hoje.

Ao final da palestra houve também uma sessão de perguntas e respostas com a partipação dos alunos, professores e coordenadores da instituição, o que permitiu enriquecer a experiência.

Nesta palestra para cerca de 200 pessoas no auditório central da ESEG (Escola Superior de Engenharia e Gestão) do Grupo ETAPA, trabalhamos os 5 Pilares da Carreira Autêntica para ajudar jovens na escolha de seus primeiros empregos no Mundo Corporativo. Discutimos também algumas práticas eficazes para iniciar a construção de um networking efetivo para buscar emprego nos dias de hoje.

Ao final da palestra houve também uma sessão de perguntas e respostas com a partipação dos alunos, professores e coordenadores da instituição, o que permitiu enriquecer a experiência.

Neste treinamento trabalhamos a fundo o tema do Foco e da Produtividade, foram cerca de 10hs em 5 encontros explorando os 4 pilares do Foco e Produtividade:

Introdução: foco, autoconhecimento, planejamento e gestão do tempo

  1. Clareza: especificação, natureza das atividades, escolhas e dizendo não, reuniões
  2. Planejamento: dia, semana, agenda padrão, tem que, integração, GTD
  3. Disposição: concentração, elemntos de energia, presença e relacionamentos
  4. Sustentação: mentalidade, hábito

Nesta palestra para colaboradores da Cummins, também trabalhamos o tema dos Sabotadores Internos, estruturas psicológicas presentes na personalidade de cada pessoa que impedem a realização e sustentação de mudanças importantes no dia a dia do trabalho. Fizemos exercícios de mapeamento destas estruturas e construímos estratégias para lidar com estes inimigos internos

Nesta palestra para líderes de uma das fábricas da Siemens, também trabalhamos o tema dos Sabotadores Internos

Nesta palestra para colaboradores da Cummins, também trabalhamos o tema dos Sabotadores Internos, estruturas psicológicas presentes na personalidade de cada pessoa que impedem a realização e sustentação de mudanças importantes no dia a dia do trabalho. Fizemos exercícios de mapeamento destas estruturas e construímos estratégias para lidar com estes inimigos internos

Nesta palestra para líderes de uma das fábricas da Siemens, também trabalhamos o tema dos Sabotadores Internos

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