Falando sobre pontos fracos nas entrevistas

Falando sobre pontos fracos nas entrevistas

E se perguntar sobre meus pontos fracos durante uma entrevista de emprego? Como sair desta armadilha?

Muitas pessoas se sentem extremamente desconfortáveis com esse tipo de pergunta, clássica em uma entrevista de emprego. É comum que o candidato responda utilizando algum ponto fraco, muitas vezes, até suave para amenizar e não se expor, ou falar que não se lembra, apelar para pontos fortes camuflados como, perfeccionista, “low profile”, entre outros. Existem também os que são mais sinceros, que abrem o coração e contam sobre todos os seus “podres”. Em ambos os casos, para entrevistadores mais experientes isso não poderá te ajudar muito. Seja pela falta ou pelo excesso de pontos fracos, a confiança no candidato é abalada.

Uma alternativa seria pensar em algum ponto frágil que você tenha e que realmente tem muita dificuldade ou que não está disposto a desenvolver. Se ele for realmente um fator crítico a sua contratação é bom não passar na entrevista porque sua vida poderá ser um inferno ao depender de um ponto que provavelmente você não irá desenvolver. Desta forma você será transparente com seu entrevistador. Permita-se conhecer e poderá evitar uma enorme roubada.

Um grande abraço e até já, já…

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