Os erros do gerente que podem ser o motivo do insucesso e desmotivação de sua equipe e em grande parte dos casos podem ser associados a uma série de posturas e comportamentos triviais ao dia a dia da sua empresa!
Quem é gestor de uma equipe provavelmente já se deparou com algumas situações podem prejudicar os resultados almejados! Por isso, é bom ter cuidados com os erros do gerente que podem ser o motivo do insucesso e desmotivação de sua equipe.
O ponto é entender como identificar quais podem ser realmente esses erros e fazer uma profunda análise sobre a melhor maneira de gerir sua equipe e atribuir um plano de ações que seja eficiente!
Fora identificar tais erros, é fundamental saber de fato como lidar com eles e fazer com que eles venham a se transformar em gratas soluções!
Quer saber mais sobre esse assunto e construir uma carreira de sucesso na sua trajetória como gestor? Então continue lendo o conteúdo a seguir agora mesmo!
Erro 1: Não admitir que as falhas existem
Não há como negar que todos nós estamos inclinados a cometer erros. O erro faz parte das características humanas, e por isso não pode e nem deve ser negado!
E isso não é diferente nem com você e nem com a sua equipe! O grande ponto que difere bons gestores dos que podem estar tendo insucesso na sua caminhada é o fato como se lida com os erros!
Uma equipe tende a valorizar gestores que apresentam característica de humildade e que conseguem admitir seus eventuais enganos! Principalmente quando esses mesmos gestores não poupam esforços para garantir melhorias!
Quando um gestor simplesmente erra e ainda insiste em suas falhas acaba deixando sua equipe desmotivada, pois eles passam a acreditar que seu líder não se interessa em atribuir aperfeiçoamentos no ambiente de trabalho.
Na verdade, eles enxergam esse gestor como alguém que somente aponta falhas atrás de falhas, e nada mais!
Erro 2: Não inovar
Gestores que não buscam meios de inovar acerca dos processos provenientes a sua equipe acabam afetando o engajamento de todos!
Por isso, é de suma importância manter-se sempre atualizado sobre tudo que permeia o mercado de atuação. Isso deve incluir tecnologias e até mesmo ferramentas para promover a gestão de pessoas!
Erro 3: Ausência de planejamento
O fato de não considerar um bom planejamento pode fazer com que o insucesso e a desmotivação de uma equipe sejam o resultado final de todas as ações proposta pela gestão!
Uma empresa que não leva em consideração um planejamento acerca de seus objetivos e metas muito provavelmente não conseguirá se destacar perante a concorrência!
Erro 4: Não ser um exemplo
Um líder de sucesso precisa sempre estar amplamente alinhado com os valores de sua empresa, e ainda transmiti-los por meio das ações provenientes de cada atividade.
Quando isso não acontece o que é ocorre é uma desmotivação em massa por parte da equipe, principalmente quando todos percebem que a figura do líder age de forma totalmente contrária do que diz e defende!
Ser condizente com todas as suas atitudes é primordial, e ainda permite que a sua equipe se sinta ainda mais integrada e até mesmo confiante para realizar o trabalho diário!
Agora que você já sabe quais são os principais erros do gerente que podem ser o motivo do insucesso e desmotivação de sua equipe, aproveite para conferir também o artigo: Virei gerente e agora? – Desafios da primeira gestão
Um grande abraço e até já, já…
Luciano Guimarães
Master Coach de Carreira
Eu ajudo as pessoas a se realizarem profissionalmente